みなさんこんにちは！
5年目クリニックスタッフです!(^^)!
日に日に寒さが増していますが、いかがお過ごしでしょうか？
体調管理には十分にお気をつけくださいね！
梅華会には理念テストというものが存在します。
理念テストとは、梅華会の理念などを正しく理解して
全員が同じ方向を向いて仕事ができるように浸透させるためのものです！
入職後3か月目にシチュエーション面談テスト、
6か月後に筆記テストが行われます。
この2つに合格すると研修生バッジが取れ
晴れて独り立ちができるようになるのです！
そして先日、この理念テストに私と同じ所属の後輩スタッフも
無事に合格することができました☆彡
試験が近づくにつれて
「自信がありません・・・」「受かるか不安です・・・」
と不安な様子でした。
ですが無事に合格をしていました！
本人の努力の結果ですね(^^)
こちらは法人からの合格祝いプレゼントの贈呈式です♪
テスト前から本人に
「合格したらお祝いしよう～」と伝えていたのですが
「ごはんに行きたいです！」
となんともキュンとするようなリクエストをもらいました(^-^)
ということで、
他のメンバーも含めて一緒にランチに行ってきました♪
今回のことから私自身が１年目だった頃を思い出しました( *´艸｀)
私が理念テストに合格したとき、先輩方にお祝いをしてもらいました！
当時は、まさか先輩方にお祝いしてもらえるとは思わず
とてもびっくりしたと同時に嬉しい気持ちでいっぱいになったのを今でも覚えています♪
年次が上がり、このようなお祝いをすることで後輩にお返しできてよかった！
自分自身も成長できたのだと感じています♪
梅華会には相手を応援する風土、
一緒に喜びを共有できる風土が成り立っています。
あなたもぜひ梅華会で働きませんか？
梅華会グループBlog(2022年4月掲載)