入職半年でスキルアップ！楽しく学べる研修内容とは？
こんにちは！
私は4月に入職した医療事務スタッフです♪
相変わらず暑い日が続いていますね。
皆さんも夏風邪に向けて予防未病を意識してくださいね🙌🏻
今回は、新卒入社の医療事務スタッフの業務内容を紹介します。
梅華会は入職し最初の半年間は研修生として過ごします！
▲業務習得に向けて
梅華会には【補助・介助・受付・会計・クラーク】のポジションがあります。
それぞれを半年間で80％以上習得するのが私たちの最初の目標です。
私は7月現在、補助・介助・受付の達成率80％をクリアし
会計・クラークのポジションを習得中です♪
クラークはクリニックの司令塔です。
医療の知識０で入職しましたが、研修時に
薬や病名などを学ぶ時間も別途で設けられています✨
実際にクラークに入る際も、必ず先輩が隣にいてくれるので安心です♪
▲理念
また梅華会には、ミッション（使命）・ビジョン（将来像）・医療理念のほかに
クレド・梅華通信といったものがあります。
人としてのあり方を学び、どう患者さんに向き合うべきかを考える事ができます。
梅華通信は週に2つずつ読み込み、自分がどう行動に移すかを書き出します。
そして7月に行われる、理念面談テストと
9月末にある理念テストに向けて、取り組みます。
理念テストに合格することで、晴れて研修バッジを取ることが出来ます。
医療事務員としての業務習得が終えると
＋αの仕事に取り組むことができます🙌🏻
半年間、研修生として多くの研修
また業務習得に向け、新人チェックシートや進捗状況確認表を使用し
医療の知識０でも楽しく習得することが可能です！
※新人チェックシート・進捗状況表について
ご参考）梅華会の業務習得の秘密とは!?（梅華会グループスタッフBlog/2024年6月掲載）
梅華会は研修時間を多く設けてあり、基礎知識から学べるので
「少しでも医療事務のお仕事が気になる！
でも知識がないから不安だな、、」
と感じている人にオススメしたい職場です🍑
また指導の中で「なぜこの作業をするのか」を説明してもらえるので
やりがいを持って仕事に取り組んでいます(^^)
梅華会が気になっている方の参考になれば幸いです🌷