新人スタッフが梅華会の魅力を大公開！内定から入職後のフォローまで、リアルな声をお届けします。
皆さん、こんにちは！
医療事務×農ガールの入職8年目スタッフです☆
(農ガールとは→https://umeoka-cl.com/blog/archives/4178)
4月といえば、新生活が始まる季節ですね。
学生の皆さん、ご進級・ご入学おめでとうございます(*^ ^*)
今回は、就職活動中の方必見！4月に入職したばかりの新人スタッフに
梅華会を選んだ理由や、入職後に感じた魅力などを聞いてみました！
(先輩スタッフ：S 新人スタッフ：M)
S：入職おめでとうございます♪今日は色々と聞かせてくださいね。
M：ありがとうございます( ^ ^ )よろしくお願いします！
S：就活では選択肢が多く悩んだと思いますが大切にしていたこと、就活の軸はありましたか？
M：働く方々の人柄を重視していました。アルバイトの経験から
どれだけ時給が高くても、人間関係が良くないと長く続けることは難しいと思ったからです。
Ｓ：内定をもらったときはどんな気持ちでしたか？
Ｍ：電話で頂いたのですが、とっても嬉しかったです！
S：嬉しいですよね～！他社ではなく、なぜ梅華会を選んでくれたのですか？
M：梅華会はクリニックで面接が行われていたこと、
実地試験があることで実際にスタッフの方と関わることができました。
そこで皆さんの人柄の良さを実感し、ここで働きたいと思いました。
また、長く仕事を続けたいと考えているので
結婚・出産後も働かれている方がいることはとても魅力的でした！
(参考ブログ：https://umeoka-cl.com/blog/archives/3933)
S：モデルとなる先輩スタッフがいると安心しますよね♪
内定から入職までの期間が長かったと思いますが、その間のフォローなどはありましたか？
M：はい、3回の内定者フォロー会がありました。同期との仲を深められるようなゲームや
1年目の先輩とお話ができる時間などがありとても有意義な時間でした。
(参考ブログ：https://umeoka-cl.com/blog/archives/4324)
Ｓ：入職約1ヵ月のMさんが想う、梅華会の魅力を教えてください。
M：何度も言いますが、スタッフの皆さんの人柄の良さです(笑)
入職後もイメージは変わりませんでした！
また、共育体制が整っていることも魅力だと感じます。
細かいマニュアルやチェックシート、ロープレ研修などがあり
知識ゼロからでも業務を習得することができています。
※梅華会では「教育」のことを「共育（共に育つ）」としております。
S：今後チャレンジしたいことなどはありますか？
M：イベントの運営に興味があります。
若いスタッフの方が運営されている様子をみて、自分もやってみたいと思いました！
S：嬉しいです！是非チャレンジしてください☆
最後に、就活生へ向けたメッセージをお願いします！
Ｍ：梅華会が気になっている方がいらっしゃれば、まずはエントリーをおすすめします♪
HP等の情報だけでなく、説明会や実地試験を通して働く環境を実際に見ることで
自分の働く姿を明確にイメージすることができます。
M：就職先が決まるまで時間がかかる方もいると思いますが
焦らずに自分が納得するまで就活を続けてください！
S：ありがとうございました☆
いかがでしたでしょうか(*^ ^*)
この時期は周りの人が少しずつ内定をもらい、焦っていたことを思い出します。
それでも、ここで働きたい！と思う会社を見つけて
内定をもらえた時はとても嬉しかったです。
Ｍさんもお話していたように、
自分がここで働きたいと思える会社がみつかるまで
後悔のないように就職活動を行ってください！
このブログが就活生の皆さんの参考になれば嬉しいです。
梅華会に少しでも興味を持った方、是非エントリーしてみてくださいね♪
