こんにちは！
突然ですが、皆さん今までの人生で一度は
「面談」を経験した事がありますよね？
学生の頃は学校の先生や、習い事の先生と。
社会人になると上司や人事部との面談を
経験している人が多いと思います。
「入社後のフォローアップ研修等はありますか？」
新卒採用説明会でよくこの質問をいただきます。
梅華会では、プリセプター制度を取り入れており
マンツーマンで指導・面談を行っています。
先日、私もマネージャーと面談を行いました♪
今回の内容は
・個人目標の進捗確認
・クリニックの目標数値について
・現場で困っていることや相談したいこと
うまくいっている事、悩んでいる事、どんなことでも相談できます。
私が今回のマネージャーとの面談で学んだ事は
「優先順位のつけ方」でした。
面談は、「する側」「される側」双方に学びがあり
実施することで成長スピードが格段に上がります。
学生の皆さん、梅華会で一緒に成長しませんか？(*^^*)
2022年卒 新卒採用オンライン説明会がスタートします★
ご希望の方はマイナビ２０２２より
下記リンクより事前のご予約をお願いします♪
https://job.mynavi.jp/22/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=ocLVmC&corpId=101907