2016年6月7日

クリニック

梅華通信 第42号 理念経営の実践 

   

西宮市苦楽園口及び阪神西宮駅前、武庫之荘駅前の耳鼻科梅華会耳鼻咽喉科グループです。

理事長・梅岡が2013年1月から12月まで計50回に渡り、

大切にしたい共通言語としてまとめた記事をブログ上で公開させていただいております。

 理念経営の実践 

医院経営の目的とは、その医院に縁ある人を幸せにすることであり、

その対象はスタッフ、患者さん、取引先、地域社会ひいては「日本」であると考えております。

社会の求めるもの、社会の問題を解決していこうとする姿勢を一貫して保持し、

当院が存在することで日本の医療業界を活性化し、

リードしていきたいと考えています。

そのための人事評価とは、スタッフを個人的な好き嫌いで評価するのではなく、

理念に則った行動、クレドに沿った考えをしているか、ということが重要な要素のひとつです。

梅華会という船に乗り込む船員(スタッフ)が一致団結して

目的に向かうことこそが目的地に最短距離に到達できることであり、

そのためには理念に基づいた医院運営が不可欠であると考えています。

普段の業務においても

この行動は当院の方針に合致しているのかどうか

をスタッフ各々が即座に判断できることは、個人の主体性を高め、

医院運営にとっても期待するスピード行動が可能になります。

理念経営で得られる成果を求め続けたいと思っています。

 

ミッション(目的)

医療を通じ日本の未来を明るくする

ビジョン(目標)

日本一のモデルクリニックとなる

バリュー(価値観)

医療理念・クレド

いちばん大切なことは いちばん大切なことを いちばん大切にすることである

(スティーブンRコヴィー)

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医療法人梅華会グループ理事長
梅岡比俊
 

みなさん、こんにちは。兵庫県西宮市・尼崎市で耳鼻咽喉科を運営する医療法人梅華会 理事長 梅岡比俊です。
【理事長ブログ】では医療サービスや趣味・活動に関わる情報を提供して参ります。