分院長
お金の計算やスタッフの雇用・
教育の心配をすることなく診療に集中し、
地域の患者さんに向き合えます。
Doctor’s Voice先輩ドクターに聞きましたあなたはどうして梅華会のドクターという道をえらんだのですか？
- Voice01ドクターにしかできない
診察業務に
集中できる - Voice02診療をサポートする
優秀なスタッフ
が多数所属 - Voice03地元、
阪急・阪神沿線
での勤務
これらを実現可能にする梅華会グループ独自のシステムとは？
- 特徴01優秀な育成チーム（システム）があるため、スタッフマネジメントを気にせずに診療できる環境
- 特徴02事務業務はスタッフに、医院運営は運営チームに任せられる
- 特徴03診療範囲は、ドクターの裁量に任せられているので、小切開手術やレーザー治療なども行っています
- - Figure of ideal -あなたが理想とする医師としての在り方とは？
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医師の価値は「人を診て、人を治すこと」と考えています。
その医師の価値をさらに高める為に売上管理やスタッフ教育などの診療業務以外に腐心することなく、一生懸命に診療に集中し、地域の患者さんに向き合うドクターの姿を梅華会で実現してください。
Compare梅華会グループで勤務いただくドクターの将来大学・市中病院と
梅華会分院長の1日の違い
市中病院で働くドクターと、梅華会で働くドクターの日々の業務の違いをわかりやすく示しております。
診察に集中できる、患者様ときっちりと向き合えるそんな理想のドクターとして次のステップを考えてみませんか？
Work
Overviewそれぞれの勤務概要
| 大学・市中病院のドクターの場合 | 梅華会 分院長の場合 | |
|---|---|---|
| 業務内容 | 外来 | 外来 |
| 年収 | 1,000万円～ | 1,900万円～ |
| 休暇 | 夏3日/冬5日 | 夏/冬1週間ずつ |
| 勤務時間 | 24時間制(当直・オンコール) | 09:00～19:00 |
Time
Scheduleそれぞれの1日
最良の勤務条件で梅華会の分院長として働きませんか？
Career Passあなたに用意された3つのキャリアパス
今までのあなたが積み上げて来られたキャリアは、患者様にとって非常に重要です。
梅華会では、あなたのキャリアを最大限に考慮した梅華会の分院長としてのキャリアパスをご用意して、あなたをお待ちしております。
Step.1勤務開始から６ヶ月未満
業務内容 : 外来
勤務形態 : 勤務医
梅華会のミッションやビジョン、診療スタイルを学んで頂いた上で少しずつ実際に患者さんを診て頂きます。当グループの「診療に集中するスタイル」をご理解いただくために当グループで勤務する先生方の診療もご参考頂きながら、診療に慣れて下さい。分院長になられた時から逆算をして、必要なスキルを身に着けて頂きます。
この頃のモデル年収は1,900万円ほどになります。
Step.2６ヶ月〜３年目未満
業務内容 : 外来
勤務形態 : 分院長
梅華会グループの分院長として1院をお任せ致します。
勤務医期間から一緒に働いていたスタッフはもちろん、設備なども同じグループなの戸惑うことなくすぐに診察を行えます。また、医師の本分である「診療に集中するスタイル」を行うために、分院長になってからも梅華会グループの運営チームやスタッフが最大限に先生をサポートさせていただきます。
分院長からは先生のご活躍次第で年収も増加いたします。
この頃のモデル年収は1,900～2,200万円ほどになります。
Step.3３年目以上の勤務
業務内容 : 外来
勤務形態 : 分院長
地域の皆さんにも広く認知され、多く患者さんが来院されるクリニックになっています。
またリピーターの患者さんも増え、地域に密着したクリニックとして診療を行って参ります。
分院長でありながら、マネジメントや経営に携わりたい場合でも運営チームが先生を最大限にサポートさせていただきます。
この頃のモデル年収は2,200万円ほどになります。
Message梅華会グループで勤務いただくドクターの方へ理事長&勤務医からの
メッセージ
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- Message.1ご挨拶
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01ご挨拶
ようこそ、梅華会医師採用サイトへお越しいただき誠にありがとうございます。
私は兵庫県西宮市で耳鼻咽喉科と小児科クリニックの医療法人 梅華会グループを運営しております梅岡比俊と申します。
このサイトはずばり、私自身一開業医として、先生方になにかご支援できることはないかと考えて立ち上げました。先生にとって、まずどのような人生を歩んでいきたいのか、そこからすべてが始まりますし、それがないと、目的もなく大海原をさまよう船のように、どこに到着するのかがわからない人生になってしまうでしょう。
先生方の人生設計において、もしクリニック勤務や開業に関連するお考えがなければこれから先はお読みにならなくてよろしいかと存じます。
しかしながら、少しでもクリニック勤務や開業についてご興味がありましたら読み進めていただければ幸いです。
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- Message.2医療と経営
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02医療と経営
私自身が勤務医から開業医に転身したときに感じたことといえば、今までのスキルが全く通用しないことでありました。
社会の中で、今まで医療だけに専念させていただいたことに感謝すると同時に、これから経営にかかわる様々な課題に取り組まなければならない宿命のようなものを感じた記憶があります。
どれだけ医療技術が一流であろうとも、まず開業をして、椅子にふんぞり返って待てど暮せど患者さんがあふれる時代ではないことは、先生方も十分にご承知であろうと思います。ビジネスには二つの機能しかない。マーケティングとイノベーションである。 （ピーター ドラッカー）
医療も資本主義の中で淘汰される対象であれば、どれだけ社会の公器としてであっても、患者さんが来ないことにより、スタッフに給与を支払うことも出来ず、建物内装の維持管理、賃借料も滞ってしまう結果となります。
そうしてビジネスとして医院運営を考えていくときに、この課題は同業の中であれば皆が同じ課題にぶちあたるであろうことも、この開業医としての生活で経験してまいりました。
マーケティングも、イノベーションも、時代とともに目まぐるしく変遷するご時世において、医師が経営と診療を両立させていくことは至難のことであろうかと存じます。
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- Message.3梅華会のチーム医療
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03梅華会のチーム医療
私たち医師は本来経営をやりたくて医師になったのではなく患者さんのために、地域の医療に貢献したいといった、成長と貢献という、人間として非常に高いニーズを持ち合わせた素晴らしい方であると敬意を表しております。
一方で、なにも知らないが故に悪徳コンサルタントに騙されたり、診療圏に合致しないテナントを勧められたり、一生に一度限りの取引がもとで、人生を大きくやり直すことになる開業医も多数耳にしてきました。開業してからたくさんの苦難がありました。
・銀行からの融資付け交渉では、担保がないのであれば取引は難しいと言われる
・たくさんの銀行を紹介していただきましたが、条件面で厳しい結果ばかり
・HPサイトの業者や広告看板業者との契約不履行でのトラブルが発生
・せっかく採用したスタッフが3日目に突然失踪などそうした過去の経験（失敗ではなく、敢えて経験と言いますが）から私たちは同じ轍を踏まないようなマーケティングの在り方やイノベーションの進め方を試行錯誤してきました。
まだまだ成長の途中ではありますが、これからの医師としての人生に新たな1ページを書き加えてみたいと思われる先生方に、このサイトがなんらかのインスピレーションがありましたら幸いに存じます。
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- Message.4勤務医インタビュー
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04勤務医インタビュー
-準備中-
Requirements募集要項
| 雇用形態 | 常勤 |
|---|---|
| 業務内容 | 外来診療 |
| 勤務日数 | 週5日相当（土曜午後、日・祝日は固定休） |
| 休暇 | 夏期１週間/年末年始１週間 |
| 当直 | なし |
| 交通費 | 全額支給・駐車場あり |
| 給与 | 耳鼻科：1,500万円+インセンティブ 小児科：1,500万円+インセンティブ 皮膚科：1,200万円+インセンティブ |
| 特別手当 | 転居手当あり |
QandAよくあるご質問
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- 勤務時間はどれくらいでしょうか？
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ご参考までに既存クリニックの勤務時間を記載いたします。
苦楽園 9:00-12:30 / 15:00-18:00
阪神西宮、JR芦屋、武庫之荘 9:00-12:30 / 16:00-19:00
わくわく 8:30-11:30 / 9:00-12:00 / 14:30-15:30 / 15:30-18:30
エビスタ 8:30-11:30 / 9:00-12:00 / 15:00-16:30 / 16:30-19:00
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- 車通勤は可能でしょうか？
- 駐車場を準備しています。交通費は全額支給いたします。
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- 新規クリニックでの分院長を考えているが、新たな分院開設の場所を希望できないのですか？
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現在は阪神間を中心に梅華会グループ各院を展開しておりますが、現在のグループ診療圏から分析し、ご相談の上、開設の場所を決定することが可能です。
将来、独立開業を目指されている場合も配慮致しますので、日本全国で開設可能であるとお考え下さい。
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- 梅華会の診療圏は？
- 西宮市を中心に、芦屋市、尼崎市、神戸市、大阪市などから来院されています。
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- いずれはマネジメントを勉強し、開業をしたいと考えていますが可能ですか？
- ご契約時の条件のもと、一定期間の勤続の後に先生が独立開業を頂くことが可能です。
梅華会は開業を志す医師も応援しており、開業に向けた多くの事を学べる環境を準備しております。
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- 面接前にクリニックを見学することは出来ますか？
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もちろん可能です。事前に見学したい内容をお伝えしていただいた上で、ご希望される日程にて見学いただくことが出来ます。
詳細はこちら → https://umehana-tour.com/
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- キャリアアップのサポート体制は充実していますか？
- 専門学会、セミナー、院外研修など先生のキャリア育成の為に最大限サポートさせていただきます。
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- 転職後はどこの院で勤務することになりますか？希望出来ますか？
- 前職のご経験を踏まえ、転職後数か月間は、苦楽園本院にて勤務していただき、その後グループ分院での勤務をお願いすることがございます。
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- 一日の患者数はどれくらいでしょうか？
- 時期により変動はありますが、一日80名～100名ほどです。
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- 本当に独立開業の費用を支援してくれるのでしょうか？
- はい。梅華会の分院長として５年勤続いただければ開業費用を梅華会が支援いたします。
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- 産前産後休暇や育児休暇の取得や、その後の職務復帰は可能でしょうか？
- はい。女性も働きやすいクリニックを目指していますので、復帰後も無理なく働ける環境作りを進めています。
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- クリニックで対応出来ない重症患者さんはどのようになさっていますか？
- 近隣の総合病院と連携しておりますので、紹介をさせていただいております。
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- 最初に選んだ働き方から変更することは可能でしょうか？
- もちろん可能です。先生の夢を目指す為にはどんなことでもご相談ください。
