ドクターの“働き方改革”28メソッド 開業医のための最強のタイムマネジメント ドクターの“働き方改革”28メソッド 開業医のための最強のタイムマネジメント

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一度しかない人生を充実したいと思いませんか?

医師は開業をすると勤務医から開業医になります。さらには「経営者」となるのですが、多くの開業医があまり経営者であることを認識していません。
クリニックの院長として自分の目指す医療が出来ることに私自身も喜びを感じていましたが、朝から晩までクリニックで診療や庶務業務を行っていました。
鍵の開け閉めからお金の計算、クレーム対応やスタッフの採用など・・・
仕事仕事でプライベートや家族との時間を確保することが難しいと感じたことはないでしょうか。またクリニックを開業すればこれは当たり前のことだと言い聞かせていませんか。

私は一人ひとりの人生という観点でそれぞれの生活を捉えたとき「ワーク・ライフ・バランス」を超越した「ワーク・ライフ・インテグレーション」を目指すべきだと思っています。それは仕事やプライベートのどちらかを優先する二者択一ではなく、一人の人生の一部として考え、インテグレーション(統合)して考えるということです。

しかし、ドクターの場合は勤務医も開業医も労働時間が長く、医学生の時には経営や時間の使い方について学ぶ機会は全くありません。しかし、ドクターも人の子です。誰もが一度しかない人生を充実したいと考えるべきではないでしょうか。

一般的な働き方改革で提唱されるようなワーク・ライフ・バランスはドクターには適応しないかもしれません。だからこそ、医師であり経営者でもある私の立場でドクターの新しい働き方を様々な経験から支援し、誰もが幸せになれる環境を応援したいと考えています。

私は医療法人の理事長(経営者)として、耳鼻咽喉科の医師として、妻の夫として、子どもの父親として作家として、マラソンランナーとして限りある時間を最大限に有効に使いたいと考えています。どれもが私自身の人生の一部であるどれも切り離すことができません。だからこそ、時間管理を大切にしなければならないのです。

本書を読むことで・・・

本書では時間管理の取り組みやドクターの働き方を充実させるための28のメソッド(方法)を具体的に書かせていただいております。

  • 他の開業医の時間の使い方を知る事で視野が広くなります
  • 今まで考えたことが無かった時間管理について意識するようになります
  • 「しなければならない」また「しないことを決める」優先順位の付け方が明確になります
  • ドクターとしてだけではなく人として充実した生活をおくるきっかけが見つかります
  • 同じ時間でこれまで以上に生産性があがります

著者プロフィール

医療法人
梅華会グループ 理事長
M.A.F主宰

梅岡 比俊
うめおか ひとし

1973年生まれ。兵庫県芦屋市出身。奈良県立医科大学卒業。
2001年より大分、大阪、札幌、奈良の市中病院にて耳鼻咽喉科医として勤務後、2008年9月に兵庫県西宮市に梅岡耳鼻咽喉科クリニックを開設。開業3年後、初めての耳鼻咽喉科分院を同市内に開設し、2012年は年間5万人以上の患者数を記録。
2013年、14年に隣接市に耳鼻咽喉科分院を2院開設、2016年には初めての小児科院も開設し、2018年には3院目の小児科を開設。現在では 医療法人梅華会全体で10万人以上の患者が来院する。

2013年、愛知県柊みみはなのどクリニック院長・内藤考司氏と共同著書『グレートクリニックを創ろう!』(中外医学社)を刊行。
2016年、著書 『経営学を学んでいないドクターのためのクリニック成功マニュアル』を刊行、アマゾンで部門第1位を取る。2016年12月増刷
2017年5月、著書 『クリニック開業ロケットスタート戦略』を刊行
2018年11月、本著『ドクターの働き方改革28メソッド-開業医のための最強のタイムマネジメント-』を刊行

日本の医療業界をもっと良くしていきたいと考え、2016年に開業医のコミュニティ(M.A.F)を発足する。院長は経営者でありながら診療行為に追われ、経営者の仕事がおざなりになっている現状を打破し、「院長には院長にしか出来ないこと」に集中出来る環境の規範となり、全国の開業医に向けて発信し、日本の医療業界の明るい未来への発展を目指す。現在では全国で40名以上の医師が参加。
3か月に1度東京と大阪でセミナーを開催し、セミナーでは集患・仕組化・スタッフ共育・権限移譲・ブランディング・ES(従業員満足度)向上・リーダー育成・時間管理など医療技術ではない医師が学ぶ機会の少ない「クリニック経営」に特化したコンテンツを開業10年の中で蓄積した経験や知識を紹介、共有し開業前の医師から開業10年以上のベテラン医師とともに学び合うことでマスターマインドグループを作る。

また他社とのコラボレーションも実施し、株式会社アイセイ薬局主催のクリニックステーションポータルセミナーで登壇。大阪・東京開催セミナーで150名以上の参加者を集める。
株式会社日本医療企画発行の「クリニックばんぶう」では約1年間(2018年)の連載コラムを担当し、経営者として指南書の紹介する。

開業医による開業医のためのクリニック経営コミュニティ M.A.F

https://maf-j.com/

著書

「診療だけに集中してそれ以外の業務をスタッフに任せること」って本当なのか?
「2週間も診察を離れて海外のマラソンやセミナーに参加する」方法は?

そんなふうに、少しでもご関心を
お持ちいただけたなら、
是非下記の
目次をチェックしてみてください。

ドクターの働き方改革28メソッド ―開業医のための最強のタイムマネジメント―梅岡比俊 著 目次のご紹介

Prologue

  1. 時間の重み
  2. バケツの中の小石

働き方改革前夜 
―今の私に至るまで―

  1. 現在の生活
    1. ① 仕事の時間
    2. ② 学びの時間
    3. ③ 趣味の時間
    4. ④ 家族との時間
  2. 打ち砕かれたプライドと時間への目覚め

働き方改革開始 
―時間管理への取組み―

  1. 自分のなかの意識を改革する
  2. スタッフへクリニックの理念を浸透させる
  3. スタッフを教育して仕事を任せる
  4. 時間の大切さをみずから示す
  5. 医療現場に立たないスタッフを雇用する
  6. クラークを雇用する

働き方改革継続中 
―さらなる取組み―

  1. 1年の目標と年間計画を決めて貼り出す
  2. 女性が働きやすいクリニックをつくる
  3. 情動をコントロールする
  4. 食生活を管理する
  5. 速読法を習得する
  6. ワーク・ライフ・インテグレーションへシフトする
  7. ワーク・ライフ・インテグレーションを実践する
  8. 飲みにケーションで信頼関係を築く
  9. 素晴らしい仲間と交流する

ワーク・ライフのバランスに悩むドクターへの28の提案

  1. みずから考え行動する
  2. 異業種から学ぶ
  3. 目標を設定し公開する~SMARTEの法則~
  4. 時間を可視化してタスクを洗い出す
  5. スケジュールを決める
  6. 優先順位を決める
  7. やらないことを決める
  8. やり方のルールをつくる
  9. ルーティンをつくる
  10. 1日の行動を記録して分析する
  11. NOと言う勇気をもつ
  12. 生産性を向上させる
  13. スタッフの可能性を信じて任せる
  14. 決断をスピードアップする
  15. 情報をフィルタリングする
  16. 集中する時間をつくる
  17. 自信をもって行動する
  18. 資料を探す時間を短縮する
  19. 無駄なミーティングを控える
  20. 時間を節約するシステムを導入する
  21. 通勤時間を活用する
  22. 定期的に業務をブラッシュアップする
  23. フリータイムをつくる
  24. 心を休める時間を確保する
  25. 昼寝をする
  26. コーチをつける
  27. メンターをつくる
  28. マスター・マインド・グループを形成する

Epilogue

  1. M.A.F(医療活性化連盟)設立の経緯
  2. 大量行動の原則

書籍はAmazonや書店でも販売されていますが、
M.A.F事務局でも取り扱っております。
M.A.F事務局からご購入いただいた場合のみ
下記特典を付けさせていただきます。

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最後に・・・

はじめまして。この度は「ドクターの“働き方改革”28メソッド ―開業医のための最強のタイムマネジメント―にご興味・ご関心をお持ちいただき誠にありがとうございます。医療法人 梅華会理事長・M.A.F主宰の梅岡比俊と申します。

私は現在兵庫県西宮市を中心に近隣市を含め耳鼻咽喉科クリニックを4院と小児科クリニックを3院運営しております。さらに、2017年1月より全国の開業医の院長とともにより良いクリニック運営を拡げるべく「医療活性化連盟(M.A.F)」の主宰として現在は40名以上の先生方とともに学び合っております。M.A.F以外にも様々な場所でクリニック経営についてセミナーへの登壇をさせていただいております。

また、プライベートでは趣味のマラソンやトライアスロンのレースに参加し、最近では2週間の砂漠マラソンの参加で南米チリを訪れておりました。とても充実した時間を過ごすことができているのです。

しかし、開業当初は私自身は今のような働き方は出来ていませんでした。日々の診療業務に加えてクリニックの事務業務を行い、患者さんとの対応を朝から夜まで行う日々を過ごしていました。そんな自分が分院を展開し、全国の開業医の先生と知り合いともに学び合うことになるなんて夢にも思いませんでした。お蔭様で医師としての診療も行い、経営者として医療法人を運営し、コミュニティでマスターマインドグループの形成や世界を飛び回ってマラソンのレースやセミナーへの参加が出来るようになりました。

ですが、残念ながら開業医の全てが同じような生活を送っているとは限りません。自分の目指す医療をするために開業をしたが、日々の業務に忙殺されたり、スタッフとの人間関係に悩まされるなど様々なことに時間を割かなければならず疲れ切っている先生が多いのです。

そこで、本書では一度しかない人生をどのように充実させるのか、また仕事かプライベートの二者択一ではなく人生の一部分としてインテグレーション(統合)する方法を私の実体験をもとに具体的にお伝えします。

これから開業を目指すまたは開業したばかりの先生や、すでに開業している先生にもタイムマネジメントという必要で誰にでも実行できる内容であると自負しておりますので、是非、先生自身の考え方を変えて行動に移し、実践を積み重ねてください。

必ず今以上に充実した人生を送れると信じています。

医療法人 梅華会 理事長
開業医コミュニティM.A.F主宰
梅岡 比俊