こんにちは!

あちこちで金木犀の花が咲き始め、とてもいい香りがしていますね!

毎年、金木犀の花の香りに秋の深まりを感じます♪

 

さて、今日は梅華会の教育制度についてお話させて頂こうと思います。

当院では、新人教育制度として

「プリセプター・プリセプティー制度」を取り入れています。

この制度は、先輩スタッフ(プリセプター, preceptor)が

新人(プリセプティー,preceptee)を現場で指導するOJTのことです。

 

現在、2014年新人6人に対し先輩スタッフ6人がマンツーマンでペアになり

指導を行っています。

現場での指導はもちろんですが、当院では毎週、「週報」を先輩に提出して

出来るようになったことを報告したり、わからないことを聞いたりして

目標設定の相談・指導を行っています。

 

業務中に質問をしたり相談することは難しいですが、

個別に連絡を取り合ったりして、親身になって指導して頂いています。

 

 

これまでは指導してもらうばかりの立場でしたが、

先月9月からは2015年入職スタッフがアルバイトとして共に働き始めました。

後輩にもしっかり教えられるように、もっともっと成長したいという思いが

強くなりました。

 

後輩に負けないよう、そして先輩の背中に追いつけるよう、

これからも日々精進して参りたいと思います(^^*)