こんにちは！
あちこちで金木犀の花が咲き始め､とてもいい香りがしていますね！
毎年､金木犀の花の香りに秋の深まりを感じます♪
さて､今日は梅華会の教育制度についてお話させて頂こうと思います｡
当院では、新人教育制度として
「プリセプター・プリセプティー制度」を取り入れています｡
この制度は､先輩スタッフ（プリセプター, preceptor）が
新人（プリセプティー,preceptee）を現場で指導するOJTのことです｡
現在、2014年新人6人に対し先輩スタッフ6人がマンツーマンでペアになり
指導を行っています｡
現場での指導はもちろんですが､当院では毎週､「週報」を先輩に提出して
出来るようになったことを報告したり､わからないことを聞いたりして
目標設定の相談・指導を行っています｡
業務中に質問をしたり相談することは難しいですが､
個別に連絡を取り合ったりして､親身になって指導して頂いています｡
これまでは指導してもらうばかりの立場でしたが､
先月9月からは2015年入職スタッフがアルバイトとして共に働き始めました。
後輩にもしっかり教えられるように､もっともっと成長したいという思いが
強くなりました｡
後輩に負けないよう､そして先輩の背中に追いつけるよう､
これからも日々精進して参りたいと思います(^^*)