合格目指して二人三脚！ともに成長する環境がそろっています☆
こんにちは！入職3年目のスタッフです！
先日クリニックのスタッフとランチに行ってきました♪
お昼休みの時間を使って近所のカフェへ☺️
そしてランチの後はデザートタイム！
美味しいケーキを食べていると…
クリニックリーダーからまさかのお菓子のプレゼントが…！
先日、見事理念テストに合格した1年目スタッフのお祝いでした！☺️✨
⭐︎理念テストって…？
梅華会ではスタッフ1人1人が医療理念に沿った行動ができるよう
入職後から理念について学ぶ機会があります。
入職から半年程で、その理解度を確認するための理念テストを実施します。
合格すると研修生バッチが外れ、1人前のスタッフとなります！
合格に向けて医療理念を読み込んで理解しようと努力する後輩の姿を見ていたからこそ
プリセプター(※)である私自身にとってもとても嬉しい事でした☺️
※）プリセプター：
新人共育～プリセプ制度とは！？～ | スタッフブログ | 梅華会グループ
また後輩スタッフは理念テストの勉強だけでなく、
日常業務の予習や復習にも積極的に取り組んでいました✨
その為業務習得も早く、今では補助・受付・会計・クラークの
全てのポジションを1人前のスタッフとして活躍しています。
私たちのこともたくさん助けてくれる頼もしい後輩に成長しています！✨
そんな後輩に理念テストに合格した感想を聞いてみると…
「先ずは理念テストに合格できて、ほっとしています。
理念テストで学んだ梅華会の考えを大切にして、これからも頑張りたいです💪」
と安心した様子でした☺
私自身初めてのプリセプターでどのようにフォローしたらよいのか不安でしたが、
今では後輩との信頼関係が築けたこと、後輩の成長を1番近くで
感じられたことをとても嬉しく感じています！
梅華会では後輩の成長をスタッフ皆んなで喜び合うことができます✨
一緒に成長したい方、ぜひお待ちしています♪