クリニックリーダーの魅力とは！？ | スタッフブログ

リーダーは大変！だけじゃない、成長とやりがいがいっぱい！

みなさんこんにちは！入職5年目のクリニックリーダーです。

早速ですが、梅華会のクリニックでは各院に1人リーダーがいます。

リーダーは「大変そう」「難しそう」といったイメージではないでしょうか？

今回はクリニックリーダーがどんな仕事をしているのか

また、どのような魅力があるのかお伝えしていきます♪

お伝えしたいことはたくさんありますが、

今日は3つの取り組みについて紹介します！

毎年１年間の目標を各自で考えて目標達成に向け取り組んでいます。

その目標に対してつまずいていることがあれば一緒に解決方法を考え、

上手く進んでいたら褒めあったりしています。

他にも悩んでいることがあれば打ち明ける場として面談を設けています。

この面談では後輩スタッフの成長を感じることができるので毎月楽しみにしています！

スタッフがイキイキと楽しく働ける環境づくりのための議題や、

患者さんが安心できるクリニックにするためにはどうしていくべきかなどを話し合い

新しい取り組みの決定等を行います。

リーダーとしての相談もこの場で話すことができるので一人で抱えることなく、

安心して取り組むことができています。

クリニックの取り組みについて話し合い、

院長の想いや考えをスタッフに共有することもリーダーの大切な役割の1つです。

リーダーとしてクリニックをまとめるだけでなく、

院長とクリニックを発展させるためにどのようにしていくのかを

一緒に考えられることもリーダーの特権だと感じています！

以上3点いかがでしたでしょうか？

梅華会のリーダーは1人で成り立つものではなく、

周りの支えがあったからこそ初めてのことにも挑戦することができましたし、

続けることができています。

私はリーダーになってから周りへの感謝の気持ちや

後輩が成長することの喜びを強く感じられて楽しく働くことができています✨

不安なことも一緒に乗り越えてくれる仲間がいる梅華会で

様々なことに挑戦してみませんか？