2014年11月28日

クリニック

人事評価制度について 合宿

   

西宮市苦楽園口及び阪神西宮駅前、JR芦屋駅前、武庫之荘駅前の耳鼻科梅華会耳鼻咽喉科グループです。
【社員の成長に寄り添うことができる人事評価制度を求めて!】
2日間有馬の山奥でみっちり人事評価制度の構築に時間を割くことができました。
現場を離れてマネジメントの仕事をさせていただく時間は本当に貴重でありがたく思っています。
「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい」
「はじめての道徳教科書」

この2冊を基本として、当法人ならではの人事評価を定めてきました。
この方法はこれからのでかい課題に取り組むときにはとても有効だと改めて感じました。
著書には、人事評価とは3つの役割があると説きます。
①評価制度
②賃金制度
③昇格昇進制度

これまでは賃金との連動でしかモノを見れなかったのですが、
人事評価とは社員の成長支援の場であり、ミッションと連動した一貫性のある制度であるべき
との一節がジワリと染み込んで、
そこからはすーっと評価の方向性がはっきり見えてきました。
あとは運用に向けてのトライアルと
評価者の目線統一、フィードバック面談の手法など課題山積ですが、
去年までの評価制度にかなりの刷新を加えられたこと
そしてその制度を通してスタッフみながワクワク楽しみながら成長できるような
カタチが見えてきたのではないかと、公布を楽しみにしています。
私たちが目指す日本一のモデルクリニックとは、
成長支援の場が確立されているための十分条件であると理解しています。

— マネージャー松田 邦彦さんと
梅華会耳鼻咽喉科グループ総合サイト:http://www.umeoka-cl.com
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西宮市苦楽園口の耳鼻科 梅岡耳鼻咽喉科クリニック
住所:兵庫県西宮市樋之池町22-2
TEL:0798-70-3341
最寄り駅:阪急甲陽線 苦楽園口駅徒歩12分
阪神西宮駅前梅岡耳鼻咽喉科クリニック
住所:兵庫県西宮市田中町5-10
TEL:0798-22-3341 
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JR芦屋駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック
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TEL: 0797-32-3341
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武庫之荘駅前梅華会耳鼻咽喉科クリニック
住所:兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-3 UNO武庫之荘1階
TEL:06-6432-3341
最寄駅:阪急神戸線 武庫之荘駅南口徒歩1分

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プロフィール

梅岡比俊
医療法人梅華会グループ理事長
梅岡比俊
 

みなさん、こんにちは。兵庫県西宮市・尼崎市・芦屋市などで耳鼻咽喉科・小児科のクリニック、児童発達支援スクール、企業主導型保育園事業を運営する、医療法人梅華会 理事長 梅岡比俊です。
ブログでは医療サービスや趣味・活動に関わる情報を提供して参ります。