西宮市苦楽園口及び阪神西宮駅前、JR芦屋駅前の耳鼻科梅華会耳鼻咽喉科グループです。
クリニックスタッフ12名の、今年度の目標発表会を行いました。
スタッフ一人一人が自ら考えて掲げた目標は、視点も異なり、多様性に富み、示唆を受けた2時間半でした。


夜中の11時まで、お互いの目標を確認し、励ましのメッセージを送る姿勢に感銘を受けました。
若い子達を見て、自分がどれほど当時真剣に生きてきたのかが問われているような気がしました。
目標を描く重要性は、人にとっての行動へのエンジンとなる手段と理解しております。
目標発表会には３つの意図があると理解し、お話いたしました。
①有言実行　言うことで自分自身への決意がでる
②応援してもらえる　皆が互いの目標を知ることで支え合い共に達成できる
③伝える力（プレゼンテーション）の能力を向上させる
スタッフの中には日々の行動の振り返りの重要性や、整理整頓清掃清潔躾の底、権限委譲、また対話による人材教育、リーダーシップにも触れた話がたくさん出て、理念浸透型経営が実行されてきていると感じております。
そして私自身が、感謝を大切にする職場作りの最大の恩恵にあずかり、発表会が終わったあとはとても温かい気持ちになり、このような場に携わらせていただき、皆さんの成長を見て感謝の気持ちと共にめいいっぱい『愛』を感じることができました。
人の役にたてていること、ありがたく思っています。
人を応援しつづけると、周りには応援してもらえる人ばかりになる
私はまさに実感している一人であり、皆さんの目標を支援するための努力を惜しまず、相談されるような上司でありたいと思います。
と同時に自らの目標設定にも真摯に取り組み、姿勢を見せるのがリーダーの仕事と戒め、成果を出し続けるチームのトップでありつづけます。
思えば私がこのような青年時代にどれほどの目標を設定できていたのか、お恥ずかしい限りであり、だからこそ社会に出て間もない若者達には主体性を持って努力し、自ら道を切り開き、広く社会に貢献できる人財として育っていって欲しいと願っています。
このような学びの機会をいただき感謝申し上げます。
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