西宮市苦楽園口の耳鼻科、梅岡耳鼻咽喉科クリニックです。
日本とインドネシアの経済連携協定（ＥＰＡ）に基づき来日したインドネシア人の介護福祉士候補者101人が29日、24都府県の特別養護老人ホームなど51施設で、介護福祉士の資格取得を目指し働き始めた。
　介護業界では低賃金や重労働が敬遠され人手不足が深刻なだけに、初めての本格的な外国人労働者の参入に期待する声が上がる。だが、事業者がインドネシア人を従来通りの低賃金などで働かせることで、日本人職員の待遇改善を怠りかねないと懸念する慎重意見も出ている。
　横浜市の特養ホーム「さわやか苑」ではこの日、エマ・ユリアナさん（２３）ら女性2人が初出勤。日本語で「おはようございます」とあいさつし、職員らに拍手で迎えられた。
　候補者は昨年8月に来日後、経済産業省の外郭団体の施設などで約半年間、日本語や生活習慣などの研修を受けた。施設では日本人職員と同水準の給与で就労する。
　候補者はいずれもインドネシアの看護師資格を持つ。大半がイスラム教徒で、言葉や宗教、文化の違いを超えて介護現場や地域にとけ込めるかも課題となる。
　来日から4年以内に日本の介護福祉士資格を取得すれば定住も可能となる。ただ、受験には3年間の実務経験が必要なため受験機会は一度だけで、取得できなければ帰国という厳しい条件。
　同様に来日した看護師候補者104人は、2月12日に日本語研修を修了し、14日から23都府県の47病院で就労を始める予定。
　このほか、日本語研修を免除された3人は昨年9月から東京と神奈川の施設で就労している。4-5月には、フィリピンとのＥＰＡで、介護福祉士・看護師候補が最大で約450人来日する予定。
（2009年1月29日 共同通信社 ）
　
　東南アジアのインドネシア、フィリピンの人々は日本人と同じく、あるいはそれ以上に年配の方々への尊敬の念が強く、介護という仕事では他の先進諸国からも評判が良いそうです。もちろん文化、宗教の違いもあるし、現場としての戸惑いもあるかと思いますが、この人手不足の折、介護業界の期待するところは大きいかと思います。
　しかしながら、現況の、なぜこの不景気の折にここまで日本人の介護職への就職希望が少ないのか、その他の分野でも雇用のミスマッチが起きるのか・・・
　低賃金、重労働といった待遇の悪さも指摘されますが、やりがいとしては充実していると思いますし、まだまだ改善の余地があるかと思います。介護の仕事は現場で見てきて本当に素晴らしい職業だと感じでおり、介護業界の好転を期待するものであります。
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