笑顔溢れるボーリング大会☆

 

みなさん、こんにちは!

9月より阪神西宮クリニックのスタッフとなりました「モリ」です。

 

 

先日、梅華会でボーリング大会を開催致しました!

梅華会では年に4回イベントを行い、

普段お会いすることが少ないスタッフの方とも

この機会を通じ、親睦を深めることが出来ます☆

 

実際に、私は中途入職で約1か月前から梅華会の一員となったばかりですが、

今回のボーリング大会では、来年の4月に新卒で入職予定の方もいて、

理事長やパートの方、経営企画の方等、いろんな方々と交流を深められる

とても良い1日となりました!

 

ゲーム中はみんな年齢や役職も関係なく、

ストライクになれば立ち上がってハイタッチ!

隣のチームの人ともハイタッチ!!笑

 

あと一本が倒れなかった時はみんな口を揃えて

「惜しい~!」と、

声が枯れるくらいに応援し、笑い合いました!!

 


 

お互いのプレーに笑顔で一喜一憂し、

楽しんでいるみんなの姿を見て、

梅華会の仲の良さをすごく実感することができたので、

梅華会のことが好きになりました♪

 

表彰は上位3位の方々に加え

理事長が引いた番号の人の表彰や

理事長のスコアに一番近かった人の表彰など

ユニークな賞もたくさんあって

発表の時は大盛り上がりでした~(^^)/

 

そんな中、なんと私は「笑顔一番賞」を頂くことに!!

 



 

 

この賞に恥じないよう、クリニックでも

笑顔を欠かさずにいたいと思います。

 

梅華会ではこのようなイベントに加え、

11月には感謝祭といった

一年を通して交流を深めることができる行事があります。

 

新卒の方はもちろん、

中途で入職される方もパートスタッフさんも

すぐに馴染める環境があるのが梅華会だと

自信を持って言えます!

 

笑顔溢れる梅華会の一員になりませんか?

みなさんにお会いできることを楽しみにしています(´∀`*)

 

 

 

 

 

梅華会グループのスタッフブログ、週に一回更新しています。

来週もお楽しみに(*^^)v

 

医療法人 梅華会グループ

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うめはな新聞 最新号配布!

こんにちは!

小児科スタッフのなかおです。

 

 

ここ数日間、お天気の不安定な日が多く、気温も下がり、

秋の気配がようやく感じられるようになってきましたね。

 

急に気温が下がり、雨の日が多いことで

体調を崩されている方も多いかもしれません。

耳鼻科でも、風邪やめまいの症状で来院される方が

多くなってきています。

 

またこれから、インフルエンザや花粉症が

気になる季節になってきます。

みなさん、体調管理には十分お気を付けください。

 

 

さて、今回は9月下旬から配布している

「うめはな新聞」最新号についてご紹介したいと思います。

 

当院に受診された方の中には、

もう読んだ方もいらっしゃるのではないでしょうか。

 

最新号では、夏に開催されたイベントの情報や

社内で毎年開催している運動会の様子は

インタビューを交えながらお届けしています。

 

そして目玉は、各院の先生へのインタビュー企画です。

いつも診察をしてくださっている先生方の

意外な一面が見られるかもしれませんよ!

 


少しでも梅華会を知っていただくため、

スタッフが企画から作成までを行っている「うめはな新聞」!

 

ここでしか知ることのできない情報が

たくさん詰まっています!

まだ読まれたことのない方も、

ぜひ1度読んでみてください!

 



 

 

 

話は変わりますが、

先日小児科スタッフが久しぶりに集合して

食事会を行いました!

 



 

美味しいお料理をおしゃれなお店で頂きながら、

お仕事の話はもちろんプライベートな話をたくさんして、

楽しい時間を過ごすことができました。

 

業務外でも、みんなで集まっていろんなお話をすることで、

スタッフ同士の絆が深まったのではないかと感じました!

 

 

 

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コワイ・キライ!を取り除こう!!大作戦

こんにちは!

苦楽園スタッフのほていです。

 

今回は苦楽園の10月アクションプランについて

ご紹介したいと思います!

 

この“アクションプラン”とは

目標を達成するための具体的な行動計画のことを指します。

 

各クリニックで月毎のアクションプランがあり、

目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいます!

 

 

今までであれば新人マニュアルの見直しを行ったり、

病気への理解を深める勉強を強化したり。

 

行動計画…と聞くと難しそうな印象を受けますが、

私はどの月もスタッフがワクワクするものばかりだと感じています!

 

 

そして10月のアクションプランはというと

「お子さんが楽しく待てる環境づくり」!

お子さんから見た病院・クリニックというと

どうしても「恐いところ嫌いなところ」という印象を

抱かれるかと思います。

 

その気持ちを少しでも和らげたいという気持ちから

今回のアクションプランを設定しました。

 

 

話し合いの結果、2つを実行に移すことに決まりました。

 

まず1つ目が積極的に患者さんとコミュニケーションを取ること。

2つ目がキッズルームに新しいおもちゃを設置することです!

 

※昨年の患者さんアンケートで

「新しいおもちゃを導入すれば楽しめるのでは」

というお声をいただき、実現に至りました。

 

 

そのおもちゃがこちらです!



 

 

POPなカラーと木のぬくもりがオススメポイントです。

たくさんの方が遊んでくださっているのを見ると

「安心してくれているかな」と、とても嬉しいです(*^^*)

 

ぬりえに参加型掲示物など、

他にも以前から行っているものもあります!

ぜひぜひ探してみてくださいね☆

 

 

 

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秋の一大イベントと言えば…

こんにちは!

苦楽園スタッフのまえざわです。

 

最近は昼と夜の気温差が大きくなってきて、

気候からもグッと秋を感じられるようになってきましたね。

 

寒暖差で風邪を引かないよう、温度調節のできる服装をしたりして

体調管理にお気をつけくださいね。

 

 

さて秋と言えば、ここ数年で一段と注目されるようになったイベント

「ハロウィン」の季節です!

 

スーパーやコンビニでもハロウィン仕様のお菓子や

かぼちゃのデザートを見かけたりする人も多いのではないでしょうか?

 

私は連休を利用してディズニーランドへ行っていたのですが

ディズニーランドもすっかりハロウィン一色に染まっていました!

 


 

連休中とあって人の数が凄く多く

1つのアトラクションに乗るだけでも一苦労でした。

 

でも、ハロウィン仕様に様変わりしているランド内を歩いたり

ハロウィンの仮装をしている人を沢山見かけたりと、

ただ移動をしているだけでもとても楽しい気持ちになりました♪

 

 

 

そしてクリニックでも、

お子さん向けハロウィンの参加型の掲示物を実施中です。

その名も、「ハロウィンのおばけに顔をかいてあげよう!」

 


 

かわいい顔をしたおばけから、怖い顔のおばけ、

彩り鮮やかなおばけ…など、

お子さんによって全く違った力作のおばけが誕生していて

中待合室がより楽しく賑やかな空間になっています!

 

このような参加型の掲示を通して

クリニックへの恐怖心や苦手意識を少しでもなくし

クリニックへ行くのは楽しいな、怖くないなと

お子さんに思ってもらえるきっかけになればいいなと思っています。

 

今後は、クリスマスにちなんだ参加型掲示を計画中ですので

そちらもどうぞご期待ください!

 

 

 

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目標達成に大切な「ピット イン」とは…?

みなさんこんにちは!

芦屋スタッフのさとうです☆

 

先日、新卒スタッフで

目標達成についての研修を受講しました!

 

入職してから半年間、

後ろを見ないでひたすら走り続けてきました…。

 

今回の研修で、目標達成への近道として

「ピット イン」することが大切だと学びました!

 

 

F1など車のレースでよく聞く言葉ですが、

何のために行うのでしょう?


 

 

F1においてピットインは、

燃料補給や擦り減ったタイヤの交換をします。

 

これらをしっかりすることがレースで勝つために

最も重要な要素だといわれています。

 

目標達成だけでなく、

どんなことにおいても一度立ち止まって振り返り、

どうすればもっと良くなるのか考えることは大事ですよね♪

 

梅華会では、自分の意欲次第で色々な研修に参加する機会があります!

 

成長するチャンスがたくさんある梅華会!

興味のある方、いつでもお待ちしております☆


 

 

また、一緒に研修を受講したメンバーと

食事に行ってきました( ´艸`)

 

皆で同じものを食べながら仕事やプライベートの話をして

同じ時間を共有することが

日々の活力になっていると感じています♪


 

 

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祝!目標達成!

こんにちは!

阪神西宮の新卒スタッフのめがです。

今日は梅華会の終礼で行っていることを紹介します(^^)

 

 

梅華会では月初めから10日までは

終礼で自分の目標について発表する時間が設けられています。

○○の資格を取りたい

○○に行きたい

○キロ痩せたい...など、

みんな様々な目標を持っています。

 

 

梅華会のスタッフは目標を立てる際、

何を、いつまでに、どのように、

と具体的にどうするかということも考え、発表しています。

 

期限を決めたり、数字を目標に入れることにより、

その目標を達成するために

今自分がするべきことは何かが明確になります。

 

 

また、周囲に自分の目標を発表し、宣言することで

絶対に達成しなければという気持ちがより高まります。

 

周囲のスタッフが目標に向けて応援してくれるので

モチベーションも上がります☆

 

 

最近、私が終礼時に発表した目標は

クラーク(医師が行う診断書作成等の補助)のポジションに

1人で入れるように薬名や病名を覚える事と、

まだ行った事がない東京に今年中に旅行に行くという目標です。

 

そこで...

早速先日の3連休に東京に行って参りました!!!


 

 

台風が少し心配でしたが無事天候も良く

楽しい旅行になりました♪

初めての東京、ディズニーランドにいけて嬉しかったです。

次の目標は北海道か台湾に行く事です!来年中に(笑)

 

 


 

クラークの目標もはやく達成できるよう

引き続き勉強を頑張ります!

 

皆さんもどんどん目標を周囲に発表し

達成してくださいね!♪

 


 

 

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梅華会最大の魅力!?☆

 

みなさん、こんにちは!

阪西リーダーのへんきゃくです。

 

 

先日、理事長と阪西スタッフで食事会を開催いたしました(*^^*)

場所は阪神西宮駅近くの焼肉屋さんです☆

 


 

梅華会では3か月に1度、理事長も参加して

各院お食事会を開催しています!

 

理事長が参加されるので堅苦しいお食事会なのでは?

と思うかもしれませんが、梅華会は違います!!!

 

仕事の話しからプライベートの話までいろいろな話をして

とても楽しい食事会です(^◇^)

 

 

今回の食事会では、理事長の勤務医時代の珍事件を聞き

大変盛り上がりました♪(笑)

 

時には梅華会の事を考えた真面目な話も飛び交い、

普段は直接聞くことが出来ない理事長の本音や

スタッフの想いを共有でき、素晴らしい時間となりました♡

 

 

梅華会の最大の魅力は、「人の温かさ」であると

自信を持ってお伝え出来ます!

 

梅華会は複数クリニックがあるので

離れていてなかなか会うことが難しい分

お互いのことを想い、言葉で伝えることや

行動に移すことを心がけています。

 

今回のお食事会でもそれを心から感じることが出来ました(#^.^#)

 

このような環境で仕事が出来ることを誇りに思い、

梅華会の魅力をさらに伸ばしていける存在でありたいと思います♪

 

 

愛のつまった職場で一緒に働いてみませんか? (^^)/

素敵な仲間が増えることを楽しみにしています!!

 

 

 

 

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子どもたちの喜ぶ姿が見たい人、集合ー!!!

 

苦楽園リーダーのすみです(^^)

先日、芦屋クリニックにて

「うめはなわくわくクリニック」を開催しました!


 

職場体験のような形式で子どもたちに

「病院ってこんなところだよ!」

「怖くないところだよ!」

ということを知ってもらい、

体験を通してお子さんの夢にもつながれば・・・という想いで、

地域貢献の一環として行いました。

 

 

6月から少しずつ準備を進めていましたが、

5つクリニックがあるとなかなか集まることができず。。。

 

そんな中で、1年目の新卒スタッフのさとうさんが

イベントリーダーに自ら立候補し、

全体への指示やそれぞれのブースの進捗確認を

診療の合間を縫ってメンバーに行っていました(*^^*)

 


↑打ち合わせしながらのランチ♪

 

直接の打ち合わせは3回ほどでしたが、

さとうさんの的確な指示があったことや

各ブースの担当者が自分の役割を全うしたことにより

当日はタイムスケジュール通りに進み

大きなトラブルもなく終了しました!!!

 




 

 

「どのブースも楽しかった!」

「また来たい!」

「お医者さんになりたい!」

と言って帰っていったお子さんが多数いらっしゃり

開催してよかったという気持ちでいっぱいです♡

 


 

 

そして何より、自ら立候補してイベントリーダーをしてくれたさとうさん!

準備期間から開催までの数か月でぐーんと成長しました(≧▽≦)

 

何事にもチャレンジするからこそ成長できるということを

さとうさんが身をもって示してくれました♪

 


 

 

 

そしてそのイベントの後、

同期のはとのさんと同じ苦楽園メンバーのすずきさんと一緒に甲子園へ。

 

梅華会メンバーで行くといつも負け試合で(笑)、

勝った雰囲気を甲子園で味わったことが一度もない私でしたが・・・

 

なんと、12回延長のサヨナラ勝ち!!!

周りの知らない人たちとも喜びを分かち合い、

みんなで一緒に六甲おろしを歌い、最高のフィナーレでした♪


 

 

同じ趣味を共有できる仲間がいるって素敵ですね♡

山登り、ランニング、野球、音楽・・・様々な趣味を通じて、

仕事だけでなくプライベートでも盛り上がれる仲間が梅華会にはたくさんいます!

 

一緒にプライベートでも盛り上がれる仲間をどんどん募集しています☆

 

 

 

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武庫之荘院のトイレが・・・!?

こんにちは!

武庫之荘院スタッフのやまもとです。

 

 

この度、武庫之荘のトイレを飾り付けました!

壁紙の素材を生かした

落ち着いたマリンスタイルです♪

 



飾り付けた日のお昼休みに、

産休中のスタッフが遊びに来てくれたのですが、

「かわいい~♪」と好評でした(*^^*)

 

写真はその日のクリニックでの

ランチの様子です!

 


 

クリニックにいらっしゃる患者さんは

不安な気持ちや多少の緊張を感じながら

来院されます。

 

そんな患者さんに少しでもリラックスした空間を提供するため、

院内のポップ作成、飾り付けはスタッフの大切なお仕事の一つです!

 

 

しかし、私は絵心がなく

レイアウトセンスも皆無…(-_-;)

 

ポップ作成に苦労することもありますが(笑)、

他のスタッフと相談し試行錯誤を重ねながら

いつも折り紙や型紙を使って作成しています☆

 

みんなで一生懸命作ったポップに

お子さんが反応してくださるのをみると

とても嬉しく、やりがいを感じます!

 

絵心のある方、ポップ作成が得意な方は

そのスキルを活かしてみませんか?

お待ちしております(^O^)

 

 

 

 

 

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「話し方」の心理学

神戸本山小児科スタッフのいかりです☆

 

当法人で行なっている読書感想文のシェアについてお話します!

『スタッフに本を読む習慣をつけて欲しい』

という理事長の想いから、

当法人では3ヶ月に一度テーマに合わせた本を読み

みんなで感想をシェアしています!

 

私は以前本を読む習慣がなかったのですが

この読書感想文のシェアを通して

自発的に本を読むようになりました。

今は、朝の通勤中や休憩時間に本を読んで楽しんでいます☆


 

今回のテーマは「コミュニケーション(話す力、雑談力)」でした。

患者さんに安心していただけるような会話術。

休憩時間のスタッフ同士の何気ない会話。

 

話す力や雑談力にさらに磨きをかけ

普段の業務や生活をより充実したものにするため

今回のテーマとなりました。

 

 

本を読む習慣を身に付けるだけではなく

テーマ・目的を意識して本を読む事で

スタッフの意識改革を行なっています!

 

私が今回のテーマに合わせて選んだ本がコチラです!


【「話し方」の心理学-必ず相手を聞く気にさせるテクニック】

 

人は相手の話を聞く時、どんな感情を抱きながら話を聞くのか?

他者とコミュニケーションをとる上で当たり前ともいえる、

「相手の立場で物事を考える」

「自分が言われたら(されたら)どう思うのか?考える」

ということを、改めて気づかせてくれるような本です。

 

この本からの学びを自分のものだけにするのではなく、

他のスタッフへも共有し、

梅華会全体のコミュニケーション力向上を

目指したいと思います(^O^)/

 

 

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