苦楽園・阪神西宮駅前・武庫之荘・うめはなこどもクリニック、4院を展開する
梅華会グループのスタッフブログです。
日常のあれこれをつづっています。
皆さま、こんにちは！スタッフの藤原です。
いよいよ本格的な寒さの季節、そして風邪・インフルエンザのシーズンに突入しました。
クリニックにも、風邪症状の患者さんが毎日大勢来院されます。
「うがい・手洗い」を習慣づけて、予防に努めて下さいね。
さて先日、梅華会の１年を締めくくるイベント『感謝祭』が
リッツ・カールトン大阪にて行われました！
感謝祭とは、その名の通り梅華会で働くメンバー全員が
１年間のお互いへの感謝の気持ちを共有し、伝えよう！というのが主な主旨なのですが、
もう一つ、一流を目指す為に一流のもの（サービス、空間、料理）に触れて
学ぶという機会でもあります。
私は当日、司会進行という大役を仰せつかっていたにも関わらず、前菜からデザートまで
残さずしっかり戴きました(笑)
今年は梅華会で初の小児科「神戸本山クリニック」が開院しました。
イベントは、新しく小児科に入職したスタッフと、
来年度の新卒入職予定者の挨拶からスタート！
大勢のメンバーを前に緊張気味ながら、皆さんしっかり自己アピール出来ていました！
暫し歓談の後はビンゴゲームに突入～
ただし、一般的なビンゴゲームとは違い、
数字の代わりにスタッフの名前を使った独自ルールです。
予め升目に複数のスタッフの名前をランダムに記入しておき、
進行役が引き当てたくじに書かれた人の名前があったら、升目を潰していきます。
くじで当たった人には「あなたが目標とするスタッフは誰ですか？」や
「あなたが一緒に無人島に行きたいのは誰ですか？その理由は？」
などの質問にその場で答える・・・
自分が今まで知らなかったその人の一面を知る事が出来る、なかなか面白い企画ですよね！
その後は梅岡理事長から来年の年間目標についてのお話、
各院リーダーからビジョン（将来像）に到達する為の具体的行動目標の発表、
そしてイベントの後半は感謝祭の名にふさわしいプログラムが続きました。
事前アンケートで「笑顔が素敵だと思うのは？」「積極的に掃除に取り組んでいたのは？」
「気配り上手だと思うのは？」「サンクスカードを最も貰ったのは？または渡したのは？」
という質問でそれぞれ一番票を集めたスタッフの表彰です。
ちなみにサンクスカードとは、日常業務の中でのちょっとした感謝の気持ち
（例えば「受付待ちの患者さんが集中した時、お手伝いしてくれてありがとう！
助かりました！」といった内容）を書いて相手に渡す為のカードの事で、
予期していない時に不意に「はい！」と渡されるので驚きますが、
その分嬉しくて貰った方も渡した方も思わずほっこり。
少し照れくさいけど素直に感謝を伝えるって、大事な事だと実感出来ます。
そして最後は感動のエンディングムービー上映です！
今年１年間の研修やイベントの写真が流れた後は、
苦楽園・阪西・武庫之荘・神戸本山の各院リーダーと
経営企画部マネージャーからスタッフに向けた感謝の言葉が映し出されました。
映像を盛り上げるＢＧＭと相まって、思わず涙ぐむ人の姿も・・・
改めて梅華会に入職して良かったな、と思える瞬間でした。
来年も、たくさんの「笑顔」と「ありがとう」を持ち寄って、
再び同じ場所に集う事が出来るように頑張りましょう！
医療法人 梅華会グループ
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