梅華会最大の魅力!?☆

 

みなさん、こんにちは!

阪西リーダーのへんきゃくです。

 

 

先日、理事長と阪西スタッフで食事会を開催いたしました(*^^*)

場所は阪神西宮駅近くの焼肉屋さんです☆

 


 

梅華会では3か月に1度、理事長も参加して

各院お食事会を開催しています!

 

理事長が参加されるので堅苦しいお食事会なのでは?

と思うかもしれませんが、梅華会は違います!!!

 

仕事の話しからプライベートの話までいろいろな話をして

とても楽しい食事会です(^◇^)

 

 

今回の食事会では、理事長の勤務医時代の珍事件を聞き

大変盛り上がりました♪(笑)

 

時には梅華会の事を考えた真面目な話も飛び交い、

普段は直接聞くことが出来ない理事長の本音や

スタッフの想いを共有でき、素晴らしい時間となりました♡

 

 

梅華会の最大の魅力は、「人の温かさ」であると

自信を持ってお伝え出来ます!

 

梅華会は複数クリニックがあるので

離れていてなかなか会うことが難しい分

お互いのことを想い、言葉で伝えることや

行動に移すことを心がけています。

 

今回のお食事会でもそれを心から感じることが出来ました(#^.^#)

 

このような環境で仕事が出来ることを誇りに思い、

梅華会の魅力をさらに伸ばしていける存在でありたいと思います♪

 

 

愛のつまった職場で一緒に働いてみませんか? (^^)/

素敵な仲間が増えることを楽しみにしています!!

 

 

 

 

梅華会グループのスタッフブログ、週に一回更新しています。

来週もお楽しみに(*^^)v

 

医療法人 梅華会グループ

 

***********耳鼻咽喉科クリニック**********************************

西宮市苦楽園口クリニック http://www.umeoka-cl.com/kurakuen/

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武庫之荘駅前クリニック  http://umeoka-cl.com/mukonoso/

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子どもたちの喜ぶ姿が見たい人、集合ー!!!

 

苦楽園リーダーのすみです(^^)

先日、芦屋クリニックにて

「うめはなわくわくクリニック」を開催しました!


 

職場体験のような形式で子どもたちに

「病院ってこんなところだよ!」

「怖くないところだよ!」

ということを知ってもらい、

体験を通してお子さんの夢にもつながれば・・・という想いで、

地域貢献の一環として行いました。

 

 

6月から少しずつ準備を進めていましたが、

5つクリニックがあるとなかなか集まることができず。。。

 

そんな中で、1年目の新卒スタッフのさとうさんが

イベントリーダーに自ら立候補し、

全体への指示やそれぞれのブースの進捗確認を

診療の合間を縫ってメンバーに行っていました(*^^*)

 


↑打ち合わせしながらのランチ♪

 

直接の打ち合わせは3回ほどでしたが、

さとうさんの的確な指示があったことや

各ブースの担当者が自分の役割を全うしたことにより

当日はタイムスケジュール通りに進み

大きなトラブルもなく終了しました!!!

 




 

 

「どのブースも楽しかった!」

「また来たい!」

「お医者さんになりたい!」

と言って帰っていったお子さんが多数いらっしゃり

開催してよかったという気持ちでいっぱいです♡

 


 

 

そして何より、自ら立候補してイベントリーダーをしてくれたさとうさん!

準備期間から開催までの数か月でぐーんと成長しました(≧▽≦)

 

何事にもチャレンジするからこそ成長できるということを

さとうさんが身をもって示してくれました♪

 


 

 

 

そしてそのイベントの後、

同期のはとのさんと同じ苦楽園メンバーのすずきさんと一緒に甲子園へ。

 

梅華会メンバーで行くといつも負け試合で(笑)、

勝った雰囲気を甲子園で味わったことが一度もない私でしたが・・・

 

なんと、12回延長のサヨナラ勝ち!!!

周りの知らない人たちとも喜びを分かち合い、

みんなで一緒に六甲おろしを歌い、最高のフィナーレでした♪


 

 

同じ趣味を共有できる仲間がいるって素敵ですね♡

山登り、ランニング、野球、音楽・・・様々な趣味を通じて、

仕事だけでなくプライベートでも盛り上がれる仲間が梅華会にはたくさんいます!

 

一緒にプライベートでも盛り上がれる仲間をどんどん募集しています☆

 

 

 

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武庫之荘院のトイレが・・・!?

こんにちは!

武庫之荘院スタッフのやまもとです。

 

 

この度、武庫之荘のトイレを飾り付けました!

壁紙の素材を生かした

落ち着いたマリンスタイルです♪

 



飾り付けた日のお昼休みに、

産休中のスタッフが遊びに来てくれたのですが、

「かわいい~♪」と好評でした(*^^*)

 

写真はその日のクリニックでの

ランチの様子です!

 


 

クリニックにいらっしゃる患者さんは

不安な気持ちや多少の緊張を感じながら

来院されます。

 

そんな患者さんに少しでもリラックスした空間を提供するため、

院内のポップ作成、飾り付けはスタッフの大切なお仕事の一つです!

 

 

しかし、私は絵心がなく

レイアウトセンスも皆無…(-_-;)

 

ポップ作成に苦労することもありますが(笑)、

他のスタッフと相談し試行錯誤を重ねながら

いつも折り紙や型紙を使って作成しています☆

 

みんなで一生懸命作ったポップに

お子さんが反応してくださるのをみると

とても嬉しく、やりがいを感じます!

 

絵心のある方、ポップ作成が得意な方は

そのスキルを活かしてみませんか?

お待ちしております(^O^)

 

 

 

 

 

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「話し方」の心理学

神戸本山小児科スタッフのいかりです☆

 

当法人で行なっている読書感想文のシェアについてお話します!

『スタッフに本を読む習慣をつけて欲しい』

という理事長の想いから、

当法人では3ヶ月に一度テーマに合わせた本を読み

みんなで感想をシェアしています!

 

私は以前本を読む習慣がなかったのですが

この読書感想文のシェアを通して

自発的に本を読むようになりました。

今は、朝の通勤中や休憩時間に本を読んで楽しんでいます☆


 

今回のテーマは「コミュニケーション(話す力、雑談力)」でした。

患者さんに安心していただけるような会話術。

休憩時間のスタッフ同士の何気ない会話。

 

話す力や雑談力にさらに磨きをかけ

普段の業務や生活をより充実したものにするため

今回のテーマとなりました。

 

 

本を読む習慣を身に付けるだけではなく

テーマ・目的を意識して本を読む事で

スタッフの意識改革を行なっています!

 

私が今回のテーマに合わせて選んだ本がコチラです!


【「話し方」の心理学-必ず相手を聞く気にさせるテクニック】

 

人は相手の話を聞く時、どんな感情を抱きながら話を聞くのか?

他者とコミュニケーションをとる上で当たり前ともいえる、

「相手の立場で物事を考える」

「自分が言われたら(されたら)どう思うのか?考える」

ということを、改めて気づかせてくれるような本です。

 

この本からの学びを自分のものだけにするのではなく、

他のスタッフへも共有し、

梅華会全体のコミュニケーション力向上を

目指したいと思います(^O^)/

 

 

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目標達成で得られるものとは・・・!?

夏も後半に入りましたが、

みなさん如何お過ごしでしょうか?

 

私は夏休みの間に、プライベートで立てていた

「笑顔でバレエの舞台に立つ」という目標を達成し、

たくさんのお客様から温かい拍手をいただくことが出来ました♪

 

出演を決めた時から目標を達成するための具体的行動を計画し、

実行してきたからこそ当日目標を達成できたのだと感じています!

 


 

またプライベートだけでなく私が勤務している武庫之荘でも

7月から計画を立てていた「夏休みの絵日記イベント」という目標を

実行に移すことが出来ました♪

 

 

いつもは当法人キャラクターくりんちゃんのぬりえ

お子さんに配布しているのですが

8月末まではぬりえの代わりに絵日記を配布しています。

 

素敵な絵日記がたくさん届いていて、

見ているとこちらまでわくわくしてきます(*^^*)


 

 

今回は私が達成した2つの目標を紹介しましたが

それらを達成した時、

具体的にどのようなものを得たのか・・・

 

 

まず、プライベートの目標達成で得たものは「集中力」です。

仕事をしながら練習に参加していたので、

3月から8月の本番まで10回くらいしか練習に参加できない中

どのように行動すればいいのかを常に意識し、

短い時間で仕上げていく上で集中力がグンッと高まりました!!

 

 

そして職場での目標達成で得たものは「計画力」です。

このイベントを立ち上げるに際し

7月から計画を練っていたのですが、

配布時期や記入用紙の内容などスタッフとイチから話し合う中で

自然と計画力が高まっていきました★★

 

 

目標を達成する中で、色々な学びや経験を得ることが出来ます。

ぜひ、みなさんの目標達成で得られたものも教えて下さい(^^♪

 

 

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パワーアップ☆新人チェックシート!!

みなさん、こんにちは!

スタッフのささいです。

 

毎日暑い日が続きますが

夏バテや熱中症にはお気を付けくださいね~(^o^)!

 

先日はリーダーのすみさんのお誕生日でした☆

いつもスタッフの事を第一に考えてくれるすみさん(^^)v

感謝の気持ちをこめて、苦楽園の名物でもある

看護師よしむらさんの手作りケーキと

常勤スタッフよりネーム入りのリップを

プレゼントしお祝いしました!

 


 


すみさん素敵な1年をお過ごしください☆

 

 

現在私は芦屋リーダーのおがさわらさんと人事のもくおさんとで

共育担当をしております。

私の役割は主に業務に関する見直し等で

入職時にお渡しする「新人チェックシート」の見直しを行っています。

 

「新人チェックシート」とは補助、会計、受付、クラーク、レセプト等

それぞれの項目を入職3年目以上の先輩スタッフに確認してもらい

OKが出ると独り立ちができるというものです。

 


 

新人スタッフの成長には欠かせないものになっていますので、

各院で項目の追加や削除の見直しをしてもらい、

その意見を取りまとめています!

 

パワーアップした「新人チェックシート」の出来上がりが楽しみです☆

 

 

その他にも新しく入職してくる方が安心して

業務に取り組めるような仕組みを考えている最中です☆

 

共育担当にご興味ある方はぜひお声かけくださいね(*^○^*)

 

 

 

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新生☆うめはなこどもクリニック!

皆さん、こんにちは!

スタッフのあきやまです。

 

この度、一時休院しておりました

「神戸本山うめはなこどもクリニック」

診療再開いたしました(^O^)

 

院長に池内春樹医師、

非常勤医に鮫島麗子医師を迎え再出発いたします!

お二人ともとても優しく、患者さん想いの先生です。

 

患者さんには休院中、ご迷惑をおかけしてしまったにもかかわらず、

温かいお言葉をたくさん頂きました♪

 

「再開するのを待ってました!」

「また診察が始まって嬉しいです!」

「うめはなさん好きなので、またそちらに戻りたいと思ってるんです^^」

 

こんなにもたくさんの嬉しいお言葉を頂けるとは思っていなかったので、

スタッフ一同とても感激しています。

 

 

患者さんに喜んでもらえた時や、感謝の言葉を頂いた時は、

やっぱり梅華会で働いていて良かったな~と思える瞬間です♪

 

これからもそんな風に一人でも多くの患者さんのお役に立てるよう、

日々努力してまいります!

 


こちらは鮫島先生も一緒に、

みんなでチーズケーキを囲んでおやつタイムの一枚です(*’▽’)

やっぱり一番の癒しは甘い物ですね♪

 

 

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夏の思い出は就職活動??

みなさん、こんにちは!

阪神西宮スタッフ・新卒採用担当のはとのです!

毎日暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか??

 

私は暑すぎて先日、スタッフとカキ氷を食べに行きました♪


 

ラムネ味に練乳と白玉をトッピングしてみました!

写真だけでも涼しく感じませんか?(^^)/☆


 

みなさんの夏休みの思い出、聞かせてくださいね(^^♪

 

 

さて、私の夏休みの思い出のひとつといえば、、就職活動があります!

2011年に就職活動をし、早や6年の月日が経ちました、、

そんな私も今では梅華会の新卒採用担当と任されています☆

 

先日クリニックにて、2018年春に入職される方対象の説明会を行いました♪

説明会では梅華会の理念や教育以外にも、

イベントやスタッフ同士の雰囲気を伝えています!

 

たとえば、実は梅華会では年に1度甲子園へ観戦に行き

阪神タイガースを応援したり、

1シーズンごとに各クリニックスタッフでお食事会をしたりなど、

数えきれないほどの楽しさ満点です(*^-^*)

 

 

梅華会新卒採用メンバーで、素敵な方とご縁があるよう、

どうしたら梅華会の良さを伝えられるか?

日々話し合いをしております!

 

梅華会のことを知りたい方は、

ぜひぜひ気軽にスタッフにお声掛けください(^^♪


 

 

 

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本気で楽しむ!Summer Festival (^^♪

皆さん、こんにちは!

芦屋リーダー兼共育担当のおがさわらです。

 

先週末に梅華会で楽しいイベントが行われました☆

その名も・・・

「うめはなSummer Festival」です!!

 

 

梅華会では診療業務以外にも

患者さんに向けたイベントにも力を入れています。

 

イベントを行うことによってさらに患者さんに梅華会のことを知ってもらい

診療時間以外にも患者さんとの関係を深め、

楽しい時間を過ごしていただけるようなイベントを準備しています!

 

 

今回は親子で学んで楽しめる、Summer Festivalです♪

お子さんとうちわを一緒に作ったり

魚釣り・絵本で遊べるキッズスペースを作りました!

 


 


 

 

そして親御さんには芦屋クリニック山田院長による

「みみ・はなプチ講座&相談会」です。

 

なかなか人には聞けないことや、

こんなこと聞いてもいいのかな・・

診察は希望しないけど、耳・鼻のこと聞いてみたい・・

などいろんな質問にお答えさせていただきました!


 

 

そして、最後は「スキンケア講座」です!

親子で一緒にビニール袋やペットボトルを使って

ふわっふわの泡を作ります♪

 


 

お家にあるものだけで、

ふわっふわのやわらか~い泡ができちゃいます(^^♪

参加していだいたみなさんも大喜び!!

特にお母様方が感動されていました♪

 

 

このように診療以外にもイベントにも力を入れて

何事にも本気で取り組むのが梅華会です!

 

今回のイベントも大成功♪

今後も地域の方々が喜んでいただけるイベントを考え、

貢献していきます(^^)/

 

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ご存知ですか?クラーク制度

皆さん、こんにちは!

スタッフのみさきです。

 

セミの声が煩く感じるようになりました。梅雨明けも間近ですね!

うだるような暑さでしたが、先週末はゴルフに行ってきました。

緑に囲まれたゴルフ場はとても気持ち良かったです。


途中、局地的な豪雨と雷で30分の中断というハプニングもありましたが、

たまには思いっきり汗をかくのもストレス解消になりますね。

 

話は変わりますが皆さんは診察中、ドクターの横で

パソコンに向かって何かを入力しているスタッフの存在にお気付きでしょうか?


「あれは何をしているの?」という疑問をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんので

少しご紹介したいと思います!

クリニックで働くスタッフには受付、会計、診察補助など

様々なポジションがありますが、ドクターの横にいるスタッフは「クラーク」といい、

診察を聞きながら患者さんの症状、検査や処置の内容、処方するお薬等を入力して

カルテを作成する業務を行っています。

 

最終的にドクターがチェックして、カルテと処方箋が完成します。

また、クラークの仕事はそれだけでは無く、

外待合や別室にいらっしゃる患者さんの呼び出しや、

インカムを通して受付会計スタッフや診察補助スタッフへの指示出しも同時に行います。

つまり、滞りなく診察が進むように全体をコントロールしているのがクラークなのです。

 

診療に伴う様々な知識が必要であり、同時進行で色んな事を把握しなくてはいけない為

かなり難易度の高いポジションと言えます。

実は私、只今そのクラーク業務の習得真っ最中なのですが、

なかなか慣れる事が出来ず悪戦苦闘の日々です。

うまく出来なくて落ち込む事もありますが、少しずつでも進歩していけるように

頑張りたいです!

 

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